Instruire SSM si instruire PSI

Pregatirea si instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca este parte componenta a pregatirii profesionale si are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitatesi sanatate in munca conform Legii 319/2006 si a HG 1425/2006.

Instruirea SSM (protectia muncii) va cuprinde 3 faze:
a) instructajul introductiv general (o singura data la angajare);
b) instructajul la locul de munca ( o singura data la angajare);
c) instructajul periodic.(se stabileste prin decizie perioada de instructaj pentru categoriile de angajati).


a.) Scopul instructajului introductiv general este de a informa despre activitatea specifica unitatii si principalele masuri de protectia muncii ce trebuie respectate in timpul lucrului. Se face noilor angajati, celor transferati de la o unitate la alta, celor veniti in unitate si persoanelor aflate in perioada de proba in vederea angajarii.

Durata instruirii SSM/PSI (min.8 ore) depinde de specificul activitatii, complexitatea proceselor tehnologice si de nivelul de pregatire al noilor angajati.

Se vor prezenta :

• - riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala,
• - legislatia de protectia muncii in vigoare
• - consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de protectia muncii.

Dupa terminarea perioadei de instructaj introductiv general, personalul instruit va fi supus verificarii cunostintelor de protectia muncii, rezultatele fiind consemnate in fisa de instructaj.


b) Instructajul la locul de munca se face dupa cel introductiv general si are ca scop prezentarea riscurilor si masurilor de prevenire specifice locului de munca unde a fost repartizata persoana respectiva.

Se realizeaza pe baza normelor specifice de securitate a muncii si a instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca la care va lucra persoana respectiva.

Admiterea definitiva la lucru a persoanei instruite se face numai dupa ce seful ierarhic superior celui care a facut instructajul a verificat ca persoana instruita si-a insusit cunostintele de protectia muncii.


c) Instructajul periodic SSM/PSIse face intregului personal si are ca scop aprofundarea normelor de protectie a muncii.

Intervalul intre doua instructaje periodice SSM/PSIva fi stabilit prin instructiuni proprii in functie de conditiile locului de munca,

• - cand un salariat a lipsit peste 30 de zile calendaristice;
• - cand s-a modificat procesul tehnologic ori s-au schimbat utilajele si sculele;
• - cand au aparut modificari ale normelor de protectia muncii;
• - la reluarea activitatii dupa accident de munca;
• - la executarea de lucrari speciale.

Instructajul periodic se va face in baza unei tematici de instruire si va fi consemnat in mod obligatoriu in fisa individuala de instructaj.

Fisa de instructaj SSM/PSIse va semna de cel care a fost instruit, de cel care a efectuat si verificat instructajul, confirmand, pe baza examinarii persoanei instruite ca aceasta si-a insusit cunostintele necesare de protectie a muncii.

Fisa de instructaj se intocmeste pentru personalul permanent angajat cu conventii civile sau detasat, pentru lucratorii sezonieri, temporari sau zilieri si va fi pastrata de conducatorul procesului de munca, respectiv de cel care are sarcina efectuarii instructajului la locul de munca.