Services de sécurité et santé au travail (SST)

 

ADRIA EXPERT offre les services suivants aux dispositions de la loi 319/2006 sur la santé et la sécurité au travail et normes pour l’application de la loi en signant un contrat de service:

– Identification des dangers et l’évaluation des risques pour chaque travail des composants du système ou de travail des tâches de direction signifie travail / équipement de travail et l’environnement de travail sur les emplois / postes de travail;

– L’élaboration et la mise à jour du plan de prévention et de protection;

– Instructions de rédaction pour remplir et / ou d’imposer des règles de sécurité et de santé au travail, en tenant compte des activités et l’unité / entreprise et le travail / poste de travail;

Les fonctions et responsabilités proposition en matière de santé et sécurité au travail, les travailleurs titulaires, fonctions correctement exercées qui sont écrites dans la description de l’emploi avec l’approbation de l’employeur;

Vérification de la connaissance et l’application de tous les travailleurs des mesures prévues dans le plan de prévention et de protection, ainsi que les responsabilités et les devoirs dans le domaine de la santé et sécurité au travail, mis en place par la description de l’emploi;

Faire une documentation nécessaire avec des informations techniques et de la formation des travailleurs de la santé et la sécurité au travail;

– Développer des thèmes pour toutes les phases de la formation, en établissant une périodicité appropriée pour chaque emploi, l’information et la formation des travailleurs de la santé et la sécurité au travail et de vérifier les connaissances et l’application des informations reçues par les travailleurs;

– Élaborer un programme de formation-test dans l’entreprise et / ou de l’unité;

– Veiller à la préparation du plan d’action en cas de danger grave et imminent, et veiller à ce que tous les travailleurs soient formés pour l’application, et d’enregistrer les zones à haut risque et spécifique;

– Mettre en place des zones qui nécessitent signalisation santé et la sécurité au travail, le moment et le lieu de signalisation requis en vertu des dispositions de la décision du Gouvernement no. 971/2006 en ce qui concerne les exigences minimales pour la fourniture de la sécurité et / ou de la santé au travail;

– Les métiers de la preuve et professions requises par la législation spécifique, qui nécessite l’autorisation de leur exercice;

– Postes de travail sur des données probantes qui nécessitent des examens médicaux supplémentaires;

– Messages fiche de travail sur la médecine du travail clinique qui nécessite des tests d’aptitude et / ou le contrôle psychologique périodique;

Surveillance les systèmes fonctionnant et des dispositifs de protection, de mesure et de commande de l’appareil, ainsi que des installations de ventilation ou d’autres équipements pour contrôler les polluants dans l’environnement de travail -Suivi;

Vérification du fonctionnement des systèmes d’alarme, d’avertissement, signalisation d’urgence et les systèmes de sécurité;

Information pour l’employeur par écrit des carences constatées lors des contrôles au travail et proposer des mesures de prévention et de protection;

Préparer des rapports et / ou des listes fournies dans les décisions du gouvernement, y compris celles qui sont liées à l’amiante, les vibrations, le bruit et les sites temporaires et mobiles;

– Preuve de l’équipement de travail et suivre la vérification périodique et, si nécessaire, les essais périodiques des équipements de travail effectué par des personnes compétentes conformément à la décision du Gouvernement no. 1146/2006 concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé pour l’utilisation des équipements de travail par les travailleurs travailler;

Identification des équipements de protection individuelle requis pour les postes de travail de l’entreprise et la préparation nécessaire pour doter les travailleurs des équipements de protection individuelle, conformément à la décision du Gouvernement no. 1048/2006 concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé pour l’utilisation par les travailleurs d’équipements de protection personnelle au travail;

Suivi de l’entretien, la manutention et le stockage des équipements de protection individuelle adéquats et leurs délais de remplacement, et dans d’autres cas prévus par la décision du Gouvernement no. 1048/2006;

Participation à des événements de recherche en vertu des pouvoirs prévus à l’art. 108-177;

Préparation de documents en vertu des pouvoirs prévus dans l’art. 108-177;

– Rédaction de rapports sur les accidents du travail subis par les travailleurs de l’entreprise et / ou de l’établissement, conformément à l’art. 12 par. (1) d de la loi;

Suivi de la mise en œuvre des mesures prises par les inspecteurs du travail, lors des visites de contrôle et d’événements de recherche;

Collaboration avec les travailleurs et / ou les représentants des travailleurs, une prévention externe des services et de la protection, médecin du travail pour coordonner les mesures de prévention et de protection;

Collaboration avec les travailleurs des services désignés / internes / service extérieur / autres employeurs, dans le cas où plusieurs employeurs opèrent dans le même emploi;

La mise à jour du plan de mise en garde, la protection et plan de prévention et de plan d’évacuation;

Proposition de sanctions et d’incitations aux travailleurs pour des raisons remplir les responsabilités en matière de santé et sécurité au travail;

– Clauses de mouvement sur la sécurité et la santé au travail pour signer des contrats pour la fourniture de services avec d’autres employeurs, y compris ceux conclus avec les employeurs étrangers;

Faire des ressources matérielles nécessaires à ces activités;

– Soutien pour identifier les risques en fonction de GD 355/2006 sur l’embauche de personnel et de mener un examen médical périodique.

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